Para entender um pouco mais como a automação industrial causa impacto no emprego precisamos visualizar não só a automação final implantada, o que nos levaria a concluir que poucos trabalhadores são necessários para operar uma fábrica, e sim visualizar todos os bastidores da cadeia da automação que criam empregos de maior valor agregado para atender a automação industrial em si.

Desde a revolução industrial as máquinas estão substituindo a força de trabalho humana, e nas últimas décadas após a chegada dos computadores a forma de trabalhar mudou definitivamente.

Existem muitas discussões que geram uma série de mitos. Quer saber mais? Acompanhe nosso post de hoje!

Desconstrução de mitos

Um dos mitos é pensar que o “operário de fábrica” é um trabalhador pouco qualificado e mal remunerado. Esse pensamento está incorreto, pois a cada dia são necessárias mais habilidades técnicas para operar fábricas modernas.

As fábricas inseguras e sujas do passado foram praticamente todas substituídas por fábricas limpas, seguras e equipadas com computadores modernos.

Os trabalhadores qualificados na área industrial tem mais expectativa de estabilidade de emprego do que outros setores da economia, portanto os pais devem incentivar seus filhos a prosseguirem carreira na área industrial.

Falta de capacitação

A automação industrial e a globalização causam a redução da busca de trabalhadores sem os conhecimentos necessários para operar os equipamentos modernos.

Porém, os empregos que demandam mais habilidades técnicas enfrentam falta de pessoal, o que impacta o aumento da eficiência na produção industrial e crescimento das empresas.

Os equipamentos usados na automação industrial estão cada vez mais complexos. As vagas para técnicos com conhecimentos necessários de TI, elétrica, mecânica, mecatrônica, muitas vezes ficam vazias aguardando que os recrutadores encontrem esses profissionais.

Para superar a deficiência de qualificações, uma das estratégias mais eficazes dos fabricantes para desenvolver suas forças de trabalho existentes é fornecer o treinamento técnico necessário para adquirir as novas habilidades necessárias de tecnologia e informática.

Do ponto de vista governamental é preciso políticas de incentivo para escolas técnicas locais, parcerias com empresas e subsídios aos estudantes de menor renda.

Tendências para os novos empregos

Cada vez mais os empregos estão se polarizando no topo que exigem grandes conhecimentos e no fundo do setor com empregos que exigem poucos conhecimentos.

Uma tendência nos empregos com maior estabilidade será caracterizada por tarefas não rotineiras, criatividade e por habilidades analíticas que não podem ser substituídas pela tecnologia.

À medida que as máquinas se tornam mais inteligentes, rápidas e baratas, elas vão criar mais empregos para os técnicos que as operam, para os engenheiros que as projetam e as criam e para os testadores que as analisam e as implementam.

Entre as profissões que verão um aumento nas vagas de trabalho devido à automação industrial estão os operadores de máquinas controladas por computador, técnicos e engenheiros mecânicos, programadores de software industrial e analistas de dados.

Oportunidades apresentadas

As pessoas em geral têm realidades muito diferentes, muitas moram distantes das melhores escolas e regiões industrializadas, porém essas limitações tem peso cada vez menor, pois muitos cursos técnicos são oferecidos na modalidade EAD (ensino à distância), vídeo aulas são oferecidas gratuitamente no Youtube e nos sites.

Tenha em mente que as habilidades procuradas não são adquiridas somente por um manual ou curso de curta duração. A base de conhecimento deve ser sólida e a partir daí os conhecimentos adicionais serão naturalmente assimilados e consequentemente a busca de oportunidades terá melhor sucesso, mesmo que com uma remuneração inicial menor.

Os trabalhadores que querem fazer a mudança para os novos empregos terão de desenvolver um conjunto de habilidades para:

  • Compreensão de sistemas hidráulicos, elétricos e pneumáticos.
  • Solução de problemas de lógica.
  • Operação de equipamentos computadorizados.
  • Interpretação de ordens de fabricação.
  • Programação de sistemas de automação.
  • Raciocínio analítico para interpretação dos dados coletados.
  • Conhecimentos de TI e seu uso em IoT e indústria 4.0.
  • Solução para segurança das informações.
  • Capacitação em atividades que complementam a tecnologia de TI e automação.

Você já está pronto para tirar vantagem de todas essas tendências? Acompanhe nossos posts aqui e nas nossas redes sociais e aprenda mais sobre descentralização do controle de fábricas, tratamento analítico de dados, principais ferramentas usadas. Estamos no Facebook, Twitter, Linkedin e Instagram!

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